063-5358533
,
091-856-5139
,
02-402-6560
Sign in
Menu
Home
Features
Work Flow - แผนภาพระบบ
Organization - ข้อมูลองค์กร
Personnel - ข้อมูลพนักงาน
Time Attendance - ข้อมูลเวลาการทำงาน
Payroll - ข้อมูลการเงิน
Approve Center - ข้อมูลการอนุมัติ
Pricing & Services
ราคาแพ็กเกจ
บริการเสริม
เงื่อนไขการให้บริการ
นโยบายการรักษาข้อมูล
วิธีการสั่งซื้อและการชำระเงิน
News
News & Events
E-newsletter
บทความที่น่าสนใจ
Helps
คู่มือการใช้งาน
คำถามที่พบบ่อย FAQs
รายละเอียดการ Update Version
ข้อเสนอแนะโปรแกรม
Contact Us
Contact Us
About Us
063-535-8533
,
091-856-5139
,
02-402-6560
Sign in
หน้าแรก
News
บทความที่น่าสนใจ
บทความที่น่าสนใจ
ย้อนกลับ
หน้าแรก
News
บทความที่น่าสนใจ
หมวดหมู่ทั้งหมด
News
บทความที่น่าสนใจ
บทความที่น่าสนใจ
บทความที่น่าสนใจ
News & Events
E-newsletter
E-Newsletter ประจำเดือน มกราคม 2565
ค้นหา
บทความที่น่าสนใจ
58 รายการ
5 เหตุผลที่บริษัทควรให้สิทธิ์พนักงาน Work From Home
5 เหตุผลที่บริษัทควรให้สิทธิ์พนักงาน Work From Home
โควิด-19 เปรียบเหมือนไฟลท์บังคับให้พนักงานออฟฟิศต้องทำงานจากที่บ้าน แต่ถีงแม้ว่าสถานการณ์การระบาดจะเริ่มคลี่คลายแล้ว การให้สิทธิ์พนักงาน work from home โดยผสมผสานกับการทำงานที่ออฟฟิศก็ยังคงจำเป็นอยู่ มาดูกันว่าอะไรคือ 5 เหตุผลที่บริษัทควรให้สิทธิ์พนักงาน work from home แม้สถานการณ์โควิดจะดีขึ้น
33 ผู้เข้าชม
สวัสดิการแบบไหนที่ GEN Y และ GEN Z ต้องการ ?
สวัสดิการแบบไหนที่ GEN Y และ GEN Z ต้องการ ?
Gen Y และ Gen Z เข้าสู่วัยทำงานในยุคที่เศรษฐกิจไม่ดี เงินเดือนที่ได้มาดูเผินๆ เหมือนจะออกสตาร์ทในอัตราที่สูงกว่าคนรุ่นก่อน ทว่าค่าครองชีพที่สูงขึ้นอย่างรวดเร็วรวมถึงภาระทางการเงินต่างๆ ทำให้พวกเขาออมเงินได้น้อยและตั้งตัวได้ช้ากว่า Gen X และ Baby Boomer สวัสดิการด้านการเงินจึงเป็นสิ่งที่คนรุ่นใหม่อย่างพวกเขาอยากได้ มากที่สุดเมื่อเทียบกับสวัสดิการในรูปแบบอื่น ซึ่งในบทความนี้เราจะพาไปดูกันค่ะว่ามีสวัสดิการด้านการเงินด้านใดที่เป็นที่ดึงดูดใจของชาว Gen Y และ Gen Z บ้าง
17 ผู้เข้าชม
Toxic HR พิษร้ายองค์กร
Toxic HR พิษร้ายองค์กร
ในชีวิตการทำงานนั้นแค่ “เรื่องงาน” ก็หนักกายมากแล้ว แต่ที่ “หนักใจ” กว่าคงหนีไม่พ้น “เรื่องคน” ยิ่งถ้าในองค์กรมี Toxic People แฝงตัวอยู่ในองค์กรเป็นจำนวนมาก จากที่พนักงานจะทุ่มเทความตั้งใจจดจ่อกับงาน กลับต้องมาพะวง เสียอารมณ์ เสียขวัญกำลังใจไปกับเรื่องของคนในองค์กร ซึ่งเป็นการบั่นทอน productivity ลงไปอีก
22 ผู้เข้าชม
อาหารเพื่อสุขภาพจิตที่ดีในช่วง WFH
อาหารเพื่อสุขภาพจิตที่ดีในช่วง WFH
อย่างไรก็ตาม การทำงานแบบ WFH ที่ไม่มีการพักเบรคที่แน่นอนและประชุมออนไลน์ที่มากเกินไปทำให้เกิดความเหนื่อยล้า (Fatigue) จากการทำงาน และสภาวะทางจิตใจ (Mental issue) มีคนจำนวนมากเกิดความรู้สึกที่เศร้าหมองและหดหู่ เครียด นอนไม่หลับ หรือเกิดอาการ Burnout โดยไม่รู้ตัว ในการรักษาอาการดังกล่าว การเลือกอาหารเพื่อสุขภาพจิตที่ดี (Food for mental well-being) เป็นวิธีหนึ่งที่จะช่วยการหลั่งสารสร้างความสุขได้ เพราะในอาหารประกอบด้วยสารอาหารและสารสื่อประสาท เมื่อเรารับประทานอาหารเข้าไป สารสื่อประสาทจะส่งสัญญาณไปที่สมอง ทำให้กระตุ้นฮอร์โมนที่เกี่ยวข้องกับทั้งฮอร์โมนความสุขและฮอร์โมนความเครียด
26 ผู้เข้าชม
Human Resource คืออะไร ?
Human Resource คืออะไร ?
44 ผู้เข้าชม
เทคนิคการวางตัวที่ดีในที่ทำงาน
เทคนิคการวางตัวที่ดีในที่ทำงาน
ในการทำงานไม่ว่าคุณจะมีความรู้ความสามารถเพียงใดก็ตาม หากคุณไม่มีมนุษย์สัมพันธ์แล้ว งานของคุณจะไม่ประสบผลสำเร็จ การรู้ว่าควรปฏิบัติตนอย่างไรในสถานที่ทำงาน จะมีส่วนช่วยในการเพิ่มผลงาน และช่วยส่งเสริมภาพพจน์ให้แก่อาชีพคุณ การสร้างสัมพันธ์อันดีภายในสำนักงาน ทำให้เกิดบรรยากาศที่ดี คุณจะเป็นที่รักใคร่ของผู้ร่วมงาน และได้รับความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
38 ผู้เข้าชม
การสร้างความสำเร็จในการทำงานด้วยตัวคุณเอง
การสร้างความสำเร็จในการทำงานด้วยตัวคุณเอง
39 ผู้เข้าชม
เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งาน
เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งาน
70 ผู้เข้าชม
3 สิ่งที่ตัดกำลังใจคนทำงานทางด้าน HR
3 สิ่งที่ตัดกำลังใจคนทำงานทางด้าน HR
45 ผู้เข้าชม
จุดเริ่มต้นการบริหารทรัพยากรมนุษย์
จุดเริ่มต้นการบริหารทรัพยากรมนุษย์
49 ผู้เข้าชม
เคล็ดลับเติมไฟในการทำงาน "หลังจากวันหยุดยาว"
เคล็ดลับเติมไฟในการทำงาน "หลังจากวันหยุดยาว"
56 ผู้เข้าชม
4 คุณสมบัติของการเป็น HR มืออาชีพ
4 คุณสมบัติของการเป็น HR มืออาชีพ
61 ผู้เข้าชม
พนักงาน ลางานบ่อย ลาหยุดบ่อย มีวิธีการรับมืออย่างไรดี
พนักงาน ลางานบ่อย ลาหยุดบ่อย มีวิธีการรับมืออย่างไรดี
51 ผู้เข้าชม
การทำงานแบบ Work from Anywhere (WFA) ,HR ควรดูแล และจัดการอย่างไร?
การทำงานแบบ Work from Anywhere (WFA) ,HR ควรดูแล และจัดการอย่างไร?
75 ผู้เข้าชม
การทํางานหนักเกินทําให้คุณเป็นโรคซึมเศร้ารึป่าว
การทํางานหนักเกินทําให้คุณเป็นโรคซึมเศร้ารึป่าว
โรคซึมเศร้าจากการทำงาน วิธีการป้องกัน และตรวจเช็คด้วยตนเอง
91 ผู้เข้าชม
เทคนิคการบริหารคนรุ่นใหม่สุดครีเอท
เทคนิคการบริหารคนรุ่นใหม่สุดครีเอท
เทคนิคบริหารคนรุ่นใหม่ ที่มีพฤติกรรมใจร้อน ไม่อดทน สมาธิสั้น เปลี่ยนใจง่าย ฝ่าย HR หรือหัวหน้างานควรจะรู้ให้ทันและจัดการอย่างไร การบริหารคนรุ่นใหม่ที่มีลักษณะหลากหลายในพฤติกรรมการทำงาน สามารถแบ่งได้เป็น 6 ประเภทประกอบด้วย
64 ผู้เข้าชม
10 ไอเดียสร้างแรงบันดาลใจให้ตั้งใจทํางานมากขึ้น
10 ไอเดียสร้างแรงบันดาลใจให้ตั้งใจทํางานมากขึ้น
หัวหน้างานมักกังวัลเกี่ยวกับแรงจูงใจในการทำงานของลูกน้องว่าจะทำอย่างไรให้พวกเขาทำงานกันได้อย่างเต็มที่ ในขณะเดียวกันหัวหน้างานก็มักจะไม่ค่อยรู้วิธีสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงานเลย แล้วทางออกที่ดีควรทำอย่างไร เรามี 10 ไอเดียดีๆ ที่จะมาแนะนำ ซึ่งจะทำให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงานเพิ่มมากขึ้นได้
51 ผู้เข้าชม
บริษัทควรเริ่มอย่างไร เพื่อเสริมสร้างกำลังใจและสุขภาพของพนักงาน ในช่วงสถานการณ์โควิด
บริษัทควรเริ่มอย่างไร เพื่อเสริมสร้างกำลังใจและสุขภาพของพนักงาน ในช่วงสถานการณ์โควิด
COVID-19 ทำให้ชีวิตการทำงานเปลี่ยนไปจากเดิม หลายคนอาจพบเจอเรื่องลำบากยุ่งยากในหลายๆ ด้าน แล้วบริษัทจะเสริมสร้างกำลังใจ และมีนโยบายดูแลพนักงานอย่างไร ในช่วงสถานการณ์แพร่ระบาดนี้?
66 ผู้เข้าชม
หนังสือรับรองเงินเดือนสำคัญอย่างไร ใช้ทำอะไรได้บ้าง?
หนังสือรับรองเงินเดือนสำคัญอย่างไร ใช้ทำอะไรได้บ้าง?
หนังสือรับรองเงินเดือนก็เป็นเอกสารหนึ่งที่พนักงานเงินเดือนทุกคนน่าจะคุ้นเคยกันดี เรียกได้ว่าเป็นเอกสารสำคัญอีกตัวหนึ่งที่มีความสำคัญไม่แพ้สลิปเงินเดือนเลยทีเดียว โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการนำไปทำธุรกรรมต่างๆ ที่มนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆอาจจะยังไม่ทราบว่าเจ้าหนังสือรับรองเงินเดือนนั้นมีความสำคัญมากกว่าที่คิดมากเลยทีเดียว วันนี้ empeo เราจะมาอธิบายเพิ่มเติมให้กับทุกท่าน
68 ผู้เข้าชม
4 วิธีสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าอยู่
4 วิธีสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าอยู่
สภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าอยู่เป็นส่วนสำคัญสำหรับการสร้างทีมในปัจจุบัน และส่งผลทั้งกับวัฒนธรรมองค์กรเองและประสบการณ์ที่พนักงานจะได้รับด้วย การสร้างทีมนั้นเปรียบได้กับถนนที่มีทั้งไปและกลับ ในทางหนึ่งบริษัทตัดสินใจจ้างเพราะพนักงานมีความสามารถและประสบการณ์ที่บริษัทมองหา และในอีกแง่มุมก็คือบริษัทเองก็ต้องพยายามจูงใจพนักงานผ่านทางผลตอบแทน และเรื่องอื่นๆ สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีนั้นจึงมีส่วนช่วยเป็นอย่างยิ่งที่จะทำให้พนักงานรู้สึกรักและผูกพันในองค์กรมากยิ่งขึ้น นอกเหนือไปจากผลตอบแทนที่เป็นตัวเงิน
77 ผู้เข้าชม
2016 ผู้เข้าชม
«
1
2
3
»
ไปหน้า :
ตกลง
(ทั้งหมด 7 รายการ)
Get started for free today.
ทดลองใช้งานฟรี
×
โทร
02-402-6560
063-535-8533
×
Line
×
ฟอร์มการติดต่อ
ชื่อผู้ติดต่อ :
ชื่อบริษัท :
เบอร์โทรศัพท์ :
อีเมล :
ประเภทการติดต่อ :
สอบถามข้อมูล
ทดลองใช้งาน
ข้อเสนอแนะโปรแกรม
ขอใบเสนอราคา
คอร์สอบรมสัมมนาออนไลน์
แพ็คเกจ :
- เลือกแพ็คเกจ -
Software As A Service แบบออนไลน์
License แบบติดตั้ง
เรื่อง :
จำนวนพนักงาน :
- เลือกจำนวนพนักงาน -
30-50 คน
51-100 คน
101-200 คน
201-300 คน
301 คนขึ้นไป
จำนวนสาขา :
รายละเอียด :
มีบริษัทอื่นที่ท่านดูแลอยู่หรือไม่ :
มี
ไม่มี
ระบุรายละเอียดบริษัทในเครือเพิ่มเติม เพื่อเสนอราคา :
รอบอบรมออนไลน์ :
- เลือกรอบอบรมออนไลน์ -
5 มกราคม 2565
8 กุมภาพันธ์ 2565
8 มีนาคม 2565
5 เมษายน 2565
10 พฤษภาคม 2565
14 มิถุนายน 2565
12 กรกฎาคม 2565
9 สิงหาคม 2565
13 กันยายน 2565
11 ตุลาคม 2565
8 พฤศจิกายน 2565
13 ธันวาคม 2565
ส่งข้อความ
ยกเลิก
เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ (Cookies) เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น
นโยบายคุกกี้
ตั้งค่าคุกกี้
ยอมรับทั้งหมด
×
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น
เปิดใช้งานตลอดเวลา
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น เพื่อช่วยให้การทำงานหลักของเว็บไซต์ใช้งานได้ รวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ที่ปลอดภัยต่าง ๆ ของเว็บไซต์ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม และจะใช้งานได้โดยการตั้งค่าเริ่มต้น โดยไม่สามารถปิดการใช้งานได้
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์ จะช่วยให้เว็บไซต์เข้าใจรูปแบบการใช้งานของผู้เข้าชมและจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลการใช้งานของผู้ใช้งาน
คุกกี้ในส่วนการตลาด
คุกกี้ในส่วนการตลาด ใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้เข้าชมเว็บไซต์เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้งานแต่ละรายและเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการโฆษณาสำหรับผู้เผยแพร่และผู้โฆษณาสำหรับบุคคลที่สาม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี
By SoGoodWeb.com