Employee Self Service เป็นระบบที่ช่วยให้พนักงานสามารถจัดการข้อมูลของตนเองผ่านระบบออนไลน์ (Application)  โดยไม่ต้องผ่านเจ้าหน้าที่ HR โดยตรง ฟังก์ชันครบ ใช้งานง่าย สามารถจัดการและบริหารข้อมูลส่วนบุคคล ได้อย่างสะดวก 

ล่าสุด ปรับเพดานฐานค่าจ้างใหม่! หักเงินประกันสังคม ผู้ประกันตน ม.33 เริ่ม 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป เพื่อความคุ้มครองที่มั่นคงยิ่งขึ้นในอนาคต พร้อมอัปเดตเพดานเงินสมทบประกันสังคมปี 2569 และวิธีตั้งค่าในระบบ myHRCloud

การพัฒนาสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง ถือเป็นหัวใจสำคัญในการสร้างความมั่นคงในชีวิตและการทำงาน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ได้รับการแก้ไขเพิ่มเติมอีกครั้งด้วย พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 7 ธันวาคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป การแก้ไขครั้งนี้มุ่งเน้นการขยายสิทธิลาคลอดบุตรและเพิ่มสิทธิการลาใหม่ เพื่อส่งเสริมสุขภาพของมารดาและบทบาทของบิดาในการดูแลครอบครัว

ข่าวดีสำหรับลูกค้า SMEs เมื่อซื้อโปรแกรมเงินเดือน myHRCloud วันนี้ รับสิทธิลดหย่อนภาษี 200% ภายใต้มาตรการภาษีสนับสนุน Digital Transformation จากการร่วมมือของ กรมสรรพากร depa กระทรวง DE มาตรการภาษี 200% เป็นแรงกระตุ้นสำคัญในการผลักดัน SMEs ไทยสู่ดิจิทัลอย่างแท้จริง เปิดโอกาสให้ผู้ประกอบการนำค่าใช้จ่ายด้านเทคโนโลยีมาหักภาษีได้สูงถึงสองเท่า ช่วยลดต้นทุนการลงทุนดิจิทัล และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันระยะยาว

โปรแกรม Payroll จาก myHRCloud ช่วยให้พนักงานและ HR สามารถขอเอกสารสำคัญ ไม่ว่าจะเป็น สลิปเงินเดือน (Pay Slip) หนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการทำงาน หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย สามารถขอได้ง่ายๆ ด้วยตัวเอง อย่างรวดเร็วและปลอดภัย

ในปี 2025 นี้ เหล่าทรัพยากรบุคคล หรือ HR ในประเทศไทยกำลังเผชิญกับกระแสและประเด็นร้อนหลายด้านที่ส่งผลต่อการบริหารองค์กร ทำให้ HR ต้องคอยติดตามและปรับตัวตามกระแสให้ทันอยู่เสมอ